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如果选在小社区周边或者人气很一般的商业体,房租会相对便宜,但是后期的市场宣传会非常吃力,可能需要花额外的费用去做市场宣传。
另外别去脑补招商会或新闻里报道的教育培训市场份额有多少万亿,就算一桌满汉全席,你也就只有一个胃。对于做线下机构的你,主要生源都来源于周边3—5公里。
招聘:教育机构的招聘必须全年常态化,注重人才梯队建设
招聘是一项比招生难N倍的事情,千万不要以为招聘很简单,发一个招聘简介,有大批人来面试。如果你没有在行业内的一些人脉积累,招到***且合适的员工概率非常小。有行业经验的boss还可以通过同事朋友介绍吸引来一些人,没有的只能靠社会招聘。社会招聘成功率相对低。我之前认识一个投资人,一个月内面试了三四十个人,但是**终没有一个留下来的,当时他心里有多绝望不用说你应该也能猜到吧。 南京孩子教育加盟费用。蚌埠品质教育加盟
从具体的合作方式上看,不同的品牌间也存在细微的差别。目前,市面上主流的教育加盟合约可以被粗略的划分为买卖关系与上下级关系。
买卖关系:加盟商以加盟费的形式购买品牌使用权,以及对应的“管理+教学+营销标准化解决方案”。品牌方不对加盟店的运营管理做过多约束,且不参与分成;
上下级关系:除提供品牌使用权和解决方案外,品牌方还会对加盟店进行持股或对营收分红,而这一模式也对品牌方所提供的“管理服务”提出了更高的要求。 宿迁全程教育加盟江苏选择教育加盟费用。
线下:
有不少投资人和校长朋友在问初创学校怎么招生的,一般我都会告诉他“做好方圆3~5公里地推”。手上没货的时候,渠道合作就是零;产品没验证过的话,品牌宣传也是零。
初创校区少去碰电梯广告和户外广告,烧钱,短时间内根本看不到产出,那个事情是有一定客户基数可以做。很多大品牌机构做各种户外广告,以品牌露出为**终目的,初创机构应该是每一分钱投入都要计算产出,创造现金流,先“小米加步***”蚕食市场。
目前教育机构招生的主流方式 :地推 、社群 、异业合作渠道
刚刚起步的教育机构基本都会选择地推,因为这是积累种子客户成本低,见效**快的方式。校区有一定规模之后地推也必不可少,刷品牌存在感比较好的方式。
市场费用一定要花在刀刃上,开源节流,时时刻刻思考ROI。
课程产品市场定位:没有明确定位的课程产品=地摊货
2.教育加盟品牌很重要
只有好的中国教育加盟品牌,生产的教育加盟产品以及课程的质量才能保证。也只有正规渠道进的货才在质量和供货上有保障。
3.投资者要不断掌握新知识
只有不断研究,才可以提高经营管理的技能和水平。随着市场的开放,教育加盟行业间的竞争不断凸显,因此,经营教育加盟机构的投资者也必须不断掌握新的知识,才可以满足市场的需求。
状元平台通过线上教育的模式,由北大、清华状元传授学习方法及学科知识,让教育的主体真正从知识变为个体,以**高中名校的课纲进行系统化定制,以状元的思维完善学习方法,激发学生的学生学习兴趣! 南京好的教育加盟费用。
开一家培训机构,首先需要从大处着眼,小处着手。考虑自身的行业管理素质、资金实力,其次要考虑到校区的运营。麻雀虽小,五脏俱全。当你做一家培训机构, 这个和做一家公司是一模一样的。在宏观层面做思考,首先你要思考你打算做一个什么样品牌的教育培训机构。
其次在办学宏观层面一定要思考方向问题,方向选错了,再多努力也是白费。教育行业现在逐渐越来越成熟和细分。
请不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,如果宏观战略失误,投资多少钱基本都是打水漂,连个波纹也看不见。
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你思考一下 学大、新东方、学而思那么厉害,为什么没有拓展到三四线城市 ,还包括你们的区县。因为教育的**是老师和教学产品 , 老师是****的。教育行业是人力密集型的一个行业,而且更有趣的是这是一个既重视过程体验又重视教育结果输出的行业,更奇葩的教育行业的产品属于虚拟,客户和用户是分离状态。这些特点决定了教育行业是一个非常重的服务行业,教学运营是**,品牌口碑建设是关键。
教育培训行业是一个长尾的市场,前5头部公司的市场份额目前也**占5%左右,这说明了教育行业市场格局是“大市场,小作坊”。 蚌埠品质教育加盟
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